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      69av-国产av影片-日韩av 采矿工程系教工党支部现有教工党员24人（其中高级职称9人，中级职称8人），设支部书记1名、支委2名，结构合理，分工明确。采矿工程系教工党支部始终坚持党的领导，全面贯彻党的教育方针，在学科建设、人才培养和科技创新工作中始终把加强党的建设作为坚强保证，依托全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动，把发展学科第一本源、培养人才第一资源、增强创新第一动力充分结合起来，让采矿“老”专业适应新潮流、开辟新方向、焕发新生机。

      一、学科筑基：党建统领优化学科布局，服务区域发展新需求

      按照新时代党的建设总要求，采矿工程系教工党支部始终坚持以政治建设为统领，以质量攻坚为动力，以提升组织力为重点，以推动事业发展为落脚点，勇于改革创新，努力争创先进，为学科建设和内涵式发展提供坚强的组织保证。日常工作中，支部持续推动党建工作与学科建设的深度融合，支部党员始终是学科建设的排头兵和主力军。为适应新质生产力发展要求，依据新工科理念、工程教育认证及创新人才培养要求，进一步优化确认了采矿工程专业智能化建设方向，支部党员作为骨干参与申报了目录外新增专业-智能采矿工程，并作为全国首批成功获批，开启了智能采矿人才培养先河，完成了传统采矿人才培养模式向新工科智能采矿人才培养模式的关键蜕变。为响应国家对于培养应用型、实践型人才更好地服务国家经济社会发展的要求，牵头组织申报并获批了资源与环境专业博士学位授权点。

      二、育才创新：党建驱动"三联动"育人，构建产教融合新范式

      立足学科优势和专业特色，充分利用好校内外实验室、实训基地、工程实践中心等各种教育资源，推进校企校地深度融合，形成课内与课外相结合、校内与校外相结合、专业实践与社会实践相结合的立体式多元化实践育人平台。以支部一线优秀教师为骨干，加强师资建设，打造由高校教师和企事业单位的专业技术人员、管理人员共同组成的专兼结合指导教师队伍。实行“双导师”制度，加强学生实习实践过程的指导，助力学生提升就业能力，并推动实现人才培养与社会需求的有效衔接。支部通过多种方式创新实践形式与载体，引领探索科教结合、产教融合、校企合作的“三联动”协同育人机制，培养德智体美劳全面发展的专业人才。近年来，本科生涌现出了陈中琪为代表的“大学生年度人物”提名、“中国大学生自强之星”、“安徽省最美大学生”、“安徽省大学生自强之星”等多名优秀典型。2024年采矿工程应届毕业生专业升学率51.66%，位列全校第一。

      三、科创赋能：党建助力深耕矿区实践，培育煤炭产业新动能

      支部地处两淮矿区，始终将党建工作与科技创新服务紧密结合，充分发挥支部党员在科研工作中的先锋模范作用，加强党支部对科技工作的领导，确保党建工作与科技创新同步推进。支部通过设立党员专家团队、重大项目组和先进典型示范点等，将党支部建在科技前沿一线。支部着力推进跨专业、跨行业、跨领域联合科研攻关，变“单打独斗”为“协同作战”，助力行业和地方培育新质生产力、实现高质量发展。近年来，支部学术骨干立足两淮矿区，紧密围绕深部煤炭安全高效智能化开采理论与技术开展了系统深入研究，获得了深部巷道围岩稳定性控制方法和难采煤层智能精准开采关键技术与装备等系列创新成果，并在两淮及东部矿区广泛推广应用，取得了巨大社会效益效益，先后获得国家科技进步二等奖、省科技进步一等奖、煤炭工业协会科技进步一等奖等奖励。1人获批国家高层次人才项目，实现69av 历史突破；多人先后荣获全国煤炭青年五四奖章、省高校优秀共产党员、省青年五四奖章等荣誉称号。